第二七八章興奮之情
傳出吳昊要提升的這個消息是第二下午的時候。
第二天的下午，團市委的這波領導已經離開鄉裡，臨時之前的中午，趁著午飯的時間，江雅潔去了一趟吳父母家，看望一下二老。
吳昊忙裡偷閒陪著過來。
吳媽媽一看江雅潔，自然非常的高興，已經有差不多一個來月的時間沒有女孩子過來了，老人家可不管兒子娶不娶她，隻要來個女孩，心裡就特彆的踏實，所以，非得要留江雅潔吃晚飯。
“那可不行，你沒瞧見麵外還有一車的人等著嗎？這樣，等雅潔學習不忙的時候再過來看您。”吳昊趕緊說道。
“吳昊，要不我在這呆一晚上？”江雅潔可憐巴巴的看著吳昊，小聲的說道。
“不行，外麵那麼多人等
著你呢，在說了，你是帶隊的，考核的情況回去就要彙報，你這個時候留下來不合適。下午組織部還要開兩個會，估計不到半夜完不了，真的沒時間陪你。”吳昊說的是實話，江雅潔當然知道，所以，她強忍著沒讓自己的眼淚流下來。
“我下個月要出一趟門，外出考察，看看時間，要是允許，早走一天去看你。”吳昊最看不了女人的眼淚，忙妥協著安慰道。
“你說的是真的？好，那我在市裡等你。”聽他這麼說，江雅潔破涕為笑，興奮的拉著他的手親了又親。
內容未完，下一頁繼續閱讀送走江雅潔這波人，吳昊趕緊回到鄉裡。
上午整個年末乾部考核才結束，下午是對縣、鄉兩級後備乾部進行考評。
彆看這一次組織部是打著年末乾部考核的名頭下來的，但誰都知道，其重頭戲是最後這項，那就是後備乾部的考評。
而讓鄉裡乾部感到神秘的是，縣級後備乾部除了李可老主任外還有誰？當然了，差不多所有的人都猜測出應該是吳昊，但猜測歸猜測，在沒有得到組織部門最後的認定，誰也不敢確實還有誰在考評之列。
當要下班的時候，劉春學才宣布最後一名考評對像是吳昊時，大家的興奮之情不言而喻。
這些乾部之所以這麼興奮，一個原因就是替吳昊高興。現在的百家鄉，吳昊的威望那可不是吹的，說他第二，沒人敢稱第一，這到不是他霸道，相反，跟曆屆的鄉領導比，他是最平易近人、最沒有架子的一位，也是最受下屬愛戴的一位，就算是林樂民，原本是死對頭，現在也不知不覺的站到了他這邊。
第二個原因，雖然有點不好意思說出口，但確實是大家最關心的。那就是吳昊這一走，鄉裡一下子就空出兩個正鄉級的位置：書記和鄉長。
這兩個位置對一個鄉來說，絕對是位重權高，不知道有多少人盯著呢，要說沒人動心，那是不可能的。
最關鍵的是，書記鄉長的位置一空出來，下麵會發生一連串的反應：不管是誰接替，很有可能會控出另外兩個副職的位置來。直到這個時候，這些鄉裡的工作人員才明白，為什麼要考評三名鄉裡的後備乾部，原來是早有準
備。
內容未完，下一頁繼續閱讀一想通這一層，鄉裡的這些乾部，很少有人能淡定下來的。
“這兩天大家很辛苦，這麼晚了，還沒下班，把大家留下開會，這說明這個會很重要。
這兩天上級部門的考核、考評，讓有些同誌心裡產生了一些波動，這我能理解，不瞞你們說，剛開始聽說上級要來我們鄉考核考評的時候，我也跟你們一樣，小心臟噗通噗通的一陣跳。不過，跳過之後，我發現，我還是我，還是那付老模樣，還要早起晚歸，還要老老實實的把自己的這份工作乾好。
無論是考核還是考評，隻是對你前一段時間工作的總結，好的，你要繼續，不足的，你就克服掉。我說這麼多，目的隻有一個，就是讓大家沉下心來，應該怎麼工作還怎麼工作。
至於提拔不提拔，那是組織部門的事兒，你想的在多，也無濟於事，反而還可能影響你的工作情緒。
組織部門憑什麼提拔？根據嗎，就是你平時的工作。當然了上進之心人人都有，所以，我要告訴大家的是，要想得到組織部門的重視，得到提拔，你就得把你手頭的工作做好，把鄉裡的工作做好。
這一次被列為鄉裡後備乾部的一共有三位同誌。為什麼後備乾部是他們而不是你？先說大奎同誌吧，雖然身為組織委員，但他很好的完成了大黑山開發的前期工作。還有小露同誌，接手辦公室主任之後，幾乎沒休過一個完成的周末，就算不是她值班，每天都要到辦公室轉一圈。孫娟大家也很熟悉吧，原來隻是個臨時工，但她從來都把自己當成了鄉裡的一員，不管什麼活，是份內的還是份外的，隻要說一聲，從來不講價錢，這也是為什麼選她當這個書記的原因。當上書記之後，更是把全部的心思用在工作上，讓我們鄉團的工作，上了一個新台階，受到了團市委領導的關注。我聽團市委的江部長說，為了支持我們鄉青年創業工作，y-i次忄下撥創業基金二十萬，同時把我們鄉列為全市青年創業基地，說是年末的全市農村團工作會議要在我們這裡召開。同誌們，這是多麼光榮的一件事呀。你們說說，這樣的年輕人，我們不列他們為後備乾部列誰？
可能有的同誌會說，你說的這幾位年輕人，精力充沛，乾勁十足，我們比不了。好，那我就在說一位老同誌。
李可主任從參加工作的時候開始，就在我們鄉，從村長到鄉長，在到鄉人大主任，五十多歲的人了，仍然工作在第一線。他的年齡不比我們小吧？按理說，李主任最有資格坐在辦公室喝茶水了，可你看看，你在辦公室裡根本就看不到他的人影，一上班就下到工地一線，如果不是有人指點，你根本就認不出來，以為他是民工呢。
所以，這樣的人就算是沒有什麼要求，上級也會考慮他的。”xs63備。
內容未完，下一頁繼續閱讀一想通這一層，鄉裡的這些乾部，很少有人能淡定下來的。
“這兩天大家很辛苦，這麼晚了，還沒下班，把大家留下開會，這說明這個會很重要。
這兩天上級部門的考核、考評，讓有些同誌心裡產生了一些波動，這我能理解，不瞞你們說，剛開始聽說上級要來我們鄉考核考評的時候，我也跟你們一樣，小心臟噗通噗通的一陣跳。不過，跳過之後，我發現，我還是我，還是那付老模樣，還要早起晚歸，還要老老實實的把自己的這份工作乾好。
無論是考核還是考評，隻是對你前一段時間工作的總結，好的，你要繼續，不足的，你就克服掉。我說這麼多，目的隻有一個，就是讓大家沉下心來，應該怎麼工作還怎麼工作。
至於提拔不提拔，那是組織部門的事兒，你想的在多，也無濟於事，反而還可能影響你的工作情緒。
組織部門憑什麼提拔？根據嗎，就是你平時的工作。當然了上進之心人人都有，所以，我要告訴大家的是，要想得到組織部門的重視，得到提拔，你就得把你手頭的工作做好，把鄉裡的工作做好。
這一次被列為鄉裡後備乾部的一共有三位同誌。為什麼後備乾部是他們而不是你？先說大奎同誌吧，雖然身為組織委員，但他很好的完成了大黑山開發的前期工作。還有小露同誌，接手辦公室主任之後，幾乎沒休過一個完成的周末，就算不是她值班，每天都要到辦公室轉一圈。孫娟大家也很熟悉吧，原來隻是個臨時工，但她從來都把自己當成了鄉裡的一員，不管什麼活，是份內的還是份外的，隻要說一聲，從來不講價錢，這也是為什麼選她當這個書記的原因。當上書記之後，更是把全部的心思用在工作上，讓我們鄉團的工作，上了一個新台階，受到了團市委領導的關注。我聽團市委的江部長說，為了支持我們鄉青年創業工作，y-i次忄下撥創業基金二十萬，同時把我們鄉列為全市青年創業基地，說是年末的全市農村團工作會議要在我們這裡召開。同誌們，這是多麼光榮的一件事呀。你們說說，這樣的年輕人，我們不列他們為後備乾部列誰？
可能有的同誌會說，你說的這幾位年輕人，精力充沛，乾勁十足，我們比不了。好，那我就在說一位老同誌。
李可主任從參加工作的時候開始，就在我們鄉，從村長到鄉長，在到鄉人大主任，五十多歲的人了，仍然工作在第一線。他的年齡不比我們小吧？按理說，李主任最有資格坐在辦公室喝茶水了，可你看看，你在辦公室裡根本就看不到他的人影，一上班就下到工地一線，如果不是有人指點，你根本就認不出來，以為他是民工呢。
所以，這樣的人就算是沒有什麼要求，上級也會考慮他的。”
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