心真正放鬆下來的時候，人的精氣神就會逐步的變好。

如今楊夏已經有些感覺了！

所以當李嵐說出這話的時候，楊夏自然是非常開心！

“那當然，我不但感覺夏姐的精神變的更好了，而且給我的感覺......怎麼說呢，就好像是氣場變的更加柔和了。”

“真的？你這些都感覺到了？！”

所謂氣場，和人的心息息相關。

心柔和了氣場自然也就柔和了。

“對啊姐，我看你......都有種你是我親姐姐的感覺呢。”

“切......”

楊夏聽了李嵐的話，忍不住笑了起來

這個機靈丫頭，小嘴也真是會說！

“真的呢夏姐，我又沒忽悠你......”

“你這丫頭......”

楊夏看懷裡的孩子睡著了，於是起身輕手輕腳的將孩子放在了他的小床上。

隨後，三人一起去了書房，準備聊一下酒店的事。

畢竟之前在電話裡並沒有具體聊酒店員工價的問題。

之前楊夏隻有一個雲天大酒店，而且距離雪裡飛也比較遠，所以也沒有什麼員工價的問題。

如今酒店多了，那這完全可以做一個員工福利啊！

“來，說說吧丫頭，說說你的想法。”

來到書房，三人圍坐在了茶桌旁。

“夏姐，我聽說蘇陽這邊接手了不少酒店，而且還是江城實業名下的香格裡拉連鎖大酒店。

我來之前上網搜了一下，也基本了解了。

我是這樣想的......”

很快，李嵐便把自己的基本想法跟二人說了一遍。

“可以啊，你這個想法我覺得挺好的。

給自己的員工謀福利的事，這自然得要支持。”

聽了李嵐的講解，楊夏直接點了點頭。

對於這個事情，她還是非常支持的。

“老公，你覺得呢？”

“呃，這個我覺的挺好，不過這得要有一套管理機製，在給員工福利的同時，也要防止出現管理上的漏洞。”

對於李嵐的提議，蘇陽也沒有什麼意見。

但酒店處在他的管轄之下，他必須得要拿出切實合理的管理辦法才行。

畢竟所屬產業的員工人數還是非常多的！

而且除了員工，是不是還可以考慮一些長期的合作客戶？

是不是對這個福利要分出不同的級彆？

“蘇陽弟弟的腦子就是好使，馬上就想到了管理層麵的事情。”

李嵐聽了蘇陽的話，伸手就衝他伸出了大拇指。

“切，我家領導都說沒問題了，那我不得想著如何落實嗎？

而且，這個福利除了給員工，是不是以後還得要考慮一下我們的合作客戶？

這個福利是不是還得考慮分出幾個級彆......”

接著，蘇陽便把臨時能想到的東西，大概說了一下。

既然老婆支持，那他就要考慮逐步落實下來。

當然了，這些東西可以考慮逐步落實，一下也不可能做的太全麵。

“不錯，老公說的很有道理，具體的落實你們兩個看著溝通吧。”

“嗯，好的老婆。”

蘇陽點點頭，腦海裡很快便有了一個基本的計劃。

“蘇陽，要不你這邊先拿一個方案出來，回頭我幫你參謀參謀？”

李嵐看著蘇陽，眼神微微閃動了幾下。

她管理著偌大的集團，可沒有多少時間研究這東西的具體落實方案。

既然酒店歸蘇陽管，那自然是要他來具體落實了。

她這邊，其實算是需求方。

“嗯，沒問題，肯定是我來出方案。”

蘇陽點點頭，自然是沒有任何的推辭。

利用周末的“閒暇”時間，蘇陽將思路整理了一下，寫成了一個簡單的需求方案。