“許總，近期有些高級人才應聘。”

許建城接過厚厚一遝資料：“嗬嗬，不少嘛！”

“這是年底跳槽的多嗎？”

“好久沒有高級人才加入恒達了！”

張強：“可能有這方麵的原因，其中還有很多是外國人。他們也不過春節，真是奇怪哈，嗬嗬嗬。”

張強笑的有些勉強。

他作為公司元老級反骨仔，暗中出售公司情報、幫忙安排特殊人員入職的事情沒少乾。

當初林晴過來麵試的時候，簡曆的順序就是他特意安排的。

公司有很多臥底，這個他最清楚！

不過誰是誰派來的，張強很有“原則”的沒有探究，在公司內他也是對任何人都保持友善。

在他看來，公司真正屬於許老板的人，可能就一個方剛。

隻不過這一切，隨著帶武器的寸頭們進場，來了一次全體高層的集中背誦保密條例，全部煙消雲散了。

張強那段時間也是瑟瑟發抖！

後來發現沒什麼事，那些他懷疑的高層也都沒事，這才算稍稍安心。

隻不過買賣情報之類的事情，他也不敢乾了。

所以說，近期突然又有好多高端人才投遞簡曆應聘，張強本能的覺得有問題。

許建城嘚瑟科普：“有些國家也過春節的，特彆是受咱們龍國文化影響很深的亞洲地區。”

“而且......”

許建城放下資料，起身站到窗邊，看向遠方。

“咱們恒達從明年開始，可能就是龍國乃至藍星最大的房地產開發商，吸引一些外國精英人才，也是情理之中嘛！”

“放心大膽的招進來，咱們恒達有的是職位安排！”

恒達一直在壯大，高級人才一直都欠缺。

你看巴鐵和塞鐵的項目，兩個相隔很遠的國家，恒達這邊居然隻派了一個總負責人，就是胡文泰。

莎特和笛拜那邊，總負責人也是方剛，好歹後來又派了一個戴光華過去給他當副手。

阿美瑞克那邊，給百樂公司建造總部大樓的負責人是簡前。

但是接下來又有和特朗集團的合作，難道又讓簡前負責？

這些顯然是不合理的。

說到底還是公司的高級人才不夠，不管是工程方麵的，還是管理方麵的。

當然，巴鐵和塞鐵的主要屬於援建，大規模的商業開發沒那麼快。

援建的項目，也沒那麼高端，等於是還建房。

張強見大老板一副運籌帷幄，指點江山的樣子，有些猶豫不知道該不該提醒，他總覺得這批高端人才來的不正常！

可能...或許...又TM是彆的公司派來的臥底！

而且這次，大概率還是國外公司派過來的。

保密條例也不是都一樣的，像恒達高層簽的，由帶武器的寸頭維持現場秩序的這種，那不用說級彆肯定很高。

所有在場的人包括家庭成員情況，必然都被摸底了。

這次可不一樣。

尤其是那種孤身過來的老外，他們未必會在乎你的什麼保密條例。

至於公司到底有什麼機密，值得保密條例對待，張強不知道，他也不想知道。

他就怕機密真被泄露了，他自己以前賣情報安排人的事情被擺出來，那不是完犢子了？

以前我不是好人，現在我沒得選啊！

“許總，那種獨身應聘的，尤其是外國人，咱們審核是不是嚴格一些？”

張強隻能把話說了出來。

許建城轉身笑道：“哈哈，老張你想的周到，可以嚴格一些，但也不要過分懷疑，該正常招聘的就招聘，咱們不怕！”

公司有啥機密？

不就是個隱形塗料嗎？

這東西誰進來也接觸不到啊！

整個生產塗料的廠房都單獨建設了，有什麼好怕的？

至於地產公司內部，這種級彆的數據是獨一檔的，除了許建城，沒人能查看。

至於超高層建築技術，這個有些是瞞不了的。

比如給百樂公司建造的帝國大廈，這個就是主要就是鋼結構的應用。

估計有心的世界各大建築公司，現在都有能力仿製了。

但是這種超高層建築，往往具備唯一性！

沒有哪個大型公司或者城市官方，願意花大價錢建造一棟會被人質疑抄襲的地標建築。

有那個資金，為什麼不直接找恒達設計一棟新的？

而且超高層建築技術，高隻是一方麵，它裡麵有大量技術專利，這個是屬於恒達的，要使用的話，同樣要給錢的。

還有一方麵，就是係統強化的圖紙了。

增益效果可以縮短工期，可以強化建築耐久，這個彆人無論如何，也是學不去的！

所以許老板覺得，公司諸事，無不可對外人言！

冬日夕陽的餘暉透過窗戶，灑落在許老板身上。

白色的套裝蒙上了一層金紅色的光。

如此偉岸，如此耀眼！

張強見老板如此自信，心中忐忑，老板這是什麼都知道？

根本沒把什麼商業間諜放在眼裡啊？

也可能...公司現在的這批高層，包括自己的事情，大老板也都清楚！

也是，大老板的保鏢，現在全是寸頭

張強內心的最後一點僥幸也死了，他現在隻能感謝大老板的不殺之恩。

張強深吸一口氣，沉聲應答：“好的，老板！”

許建城回到辦公桌前，拿起煙散了，自己也點上一根，開始灌雞湯。

“老張，你是公司的老人了。”

“咱們公司過去有輝煌！”

（地產行業前十嘛，肯定算輝煌了。）

“有坎坷。”

（這是廢話，哪家公司發展過程沒有？）

“有危機。”

（原身敗家子上位就是大結局嘛！）

“有機遇！”

（我，穿越了！）

“恒達的發展壯大必然會有各種問題，你會犯錯，我也會犯錯，沒有關係，咱們向前看！所以不要怕犯錯，難道因為擔心，我們就不招人了嗎？”

張強：老板這是在點我！

許建城：“經過大半年的磨合，公司各部門現在配合默契，效率明顯提升了一大截。”

張強：以前大家各懷鬼胎，現在大家沒有退路！

張強覺得，公司內的很多高層，都和自己一個心態。

還是那句話：以前我不是好人，現在我沒得選！

這樣的心態下，恒達各部門現在的主觀能動性都非常高！

比如營銷部經理魏春光，聽說公司獲得了巴鐵和塞鐵的房地產開發許可，主動申請要去那邊艱苦的地方賣房子！

兩地的項目都還沒正經開工呢！

而且就算建造，先期也是配合國家的援建，造的是安置房、還建房，根本不需要他們銷售。

還有發展部，他們發揮了主動出擊的精神。

現在他們正在做一個計劃！

就是每個城市都需要地標建築！

恒達發展部正在向國內各大城市、世界各地的大型城市的當地官方推介。

地標建築要不要來一棟？

300百米以上的那種！

你看我們還有小程序，你可以直接在裡麵挑！

如果這裡的都不滿意，你還可以提要求，我們專門給你設計！

目前確實有一些城市有意向！

和張強聊了一會公司發展，許建城最後道：“把公司的優秀員工統計一下，咱們年底要發獎勵！不光咱們地產這邊的，其他各公司也通知一下，讓他們儘快統計。”

許老板很滿意自己的領導能力，你看張強張副總，看自己的眼神多麼崇敬！