第459章 忠誠度提升,思想鋼印(1 / 1)

方剛的老婆是專門過來陪他過春節的,年前聽說他拿了千萬年終獎,必須過來!

至於家裡的孩子,都老大不小了,愛乾嘛乾嘛去!

沙特比國內晚了幾個小時,方夫人一早就起來給老方煮水餃,這還是她昨晚在這邊現包的,羊肉餡的。

方夫人煮好了餃子直接給端到了床邊,老方這兩天待遇拉滿。

“這邊怎麼沒有鞭炮,我還想買一掛放放呢,過年不放鞭炮總感覺少了點什麼。”

“你可彆!”

老方剛剛起來,聽老婆這話,直接就清醒了!

開玩笑,這邊隻有槍炮,沒有鞭炮,彆說買不到,就買到了也不能放!

上次在還建房區域和莎特王儲一起遇襲,事後回想起來還是心驚肉跳,來莎特大半年了,那次是最驚險的。

都說莎特富,沒想到襲擊的事情也不少!

好在那次之後,恒達的項目就不是偏遠地區了,安全方麵至少沒問題了。

老方交代道:“這可不是開玩笑的,除了在國內,你在國外但凡聽到類似鞭炮的聲音,能躲多遠躲多遠,九成九是槍聲!”

“真的假的?”

“那還有假?你可千萬彆不當回事!”

遇襲的事情他沒和家裡人說,除了讓人擔心沒啥用處。

老方打算等沙漠的項目全部完成,徹底回到國內的時候再說——就是不知道啥時候結束,下個月要去笛拜開發哈利法塔項目群,後麵還有莎特的線性城市項目。

許總對自己太倚重了!

咦,我之前一直覺得外派太辛苦的,怎麼今天想法不一樣?

說起來這邊除了氣候最開始不適應,後麵一切都挺好!

莎特和笛拜都從龍國請了廚子,想吃家鄉菜一點問題沒有,還有各種補貼,年終獎也足夠豐厚!

果然,是自己以前太矯情了!

老方內心感慨的時候,方夫人將牙刷杯子遞過來,道:“知道了,我能待幾天?快漱口吃飯!”

吃飯的時候,方夫人問:“你們許總會不會把你調回國內?”

老方搖頭嘚瑟道:“我走了誰主持大局,這邊的項目都是公司的重中之重!”

“德行!”

方夫人保養的很好,嗔了他一眼,把老方看的五迷三道的。

“我不是聽說現在公司都喜歡年輕化麼,尤其是私人公司,過了四十就容易被找理由辭退了。”

老方挺直了腰板,氣勢十足:“許總也是重情重義的人,哪像你說的那樣!”

“再說了,那我能和彆人一樣嗎?”

“你老公我是技術型人才,現在正是經驗最豐富的時候,怎麼可能被裁?”

“而且我們恒達現在招人還來不及呢,項目太多,人才缺口很大!”

說到後麵方剛有些底氣不足!

經驗豐富是不假,但是恒達現在的超高層建築,許多都是新技術,和以前在國內搞樓盤小區開發完全不一樣。

方剛過來主持工作,最開始也是很吃力的,好在老板提供的圖紙前所未有的詳儘!

隻不過在新技術學習上,方剛還是覺得,自己的記憶力明顯比前幾年差了很多。

感覺還是需要再加倍努力才行,不能對不起許總的倚重啊!

閒聊中,倆口子飯吃的差不多了。

方夫人說道:“我這不是擔心麼,我在國內打聽了,你這待遇可不過見。我怕你這個年紀乾不好工作......”

方剛急道:“什麼我這個年紀?”

“昨晚是沒過癮?”

“來來來,我再讓你開開眼!”

老方也不讓老婆收拾餐具了,直接拉著她的手就往床上倒!

“沒正行,外麵天都麻亮了~”

“沒事,今天初一,休息一天。”

十分鐘之後,老方抖完了威風,抽了根煙開始起床。

“你乾嘛去?”

“咳,我去一下工地。”

“不是初一休息麼?”

“我是項目總負責人,彆人可以休息,我不能休息,正好有些新想法和技術人員溝通一下,順便去看看值班的員工。”

方夫人臉色紅潤,風情萬種的看著他:“那早點回來~”

老方含糊應了一聲,有些事情不服老不行啊!

不過建築上的新想法倒是真的有,這方麵狀態今天倒是出奇的好,趕緊去好好提升一下自己!

工程部前前經理戴光華最近很焦慮,餘明那邊和自己聯係不熱切了,感覺好像國內發生了啥!

作為方剛的副手,莎特、笛拜項目的二把手,他能接觸到的資料不少。

王國大廈和笛拜帆船酒店圖紙,他陸陸續續都發給了餘明!

至於億科集團能從圖紙上學到多少東西,他吃不準。

因為有些事情他自己都搞不明白,最大的問題就是施工效率,恒達施工隊的效率,讓他這個工程部經理大為震撼!

兩邊的項目幾次調整了材料供應速度,那項目進度,他看不懂!

戴光華慌得一批!

如果餘明仿照圖紙建造類似的項目,那設置的工程計劃

臥槽,想想就得炸啊!

戴光華昨晚又沒睡到,好在初一工地放假一天,晚起也沒關係。

迷迷糊糊中,他突然從床上坐起!

回想了一下入職恒達之後的經曆,還有從恒達和億科集團餘明那邊獲得的收益,戴光華給了自己一巴掌!

我他媽的為什麼替餘明操心?

感覺在恒達發展更有前途啊!

尤其是這段時間,餘明也不怎麼搭理自己了!

就是不知道自己泄露圖紙這個事情,以後會不會對自己有影響!

不行,給老板打電話表個忠心!

以後自己真正的老板,許總!

許建城算是感受到了係統這個思想鋼印的威力,雖說這個思想鋼印不是永久的。

係統說的很清楚,忠誠度不是隻增加不降低,員工的工作環境、收入、發展前景等方麵都會影響忠誠度。

關愛員工、激勵員工可以有效提升員工忠誠度。

拜普之前的忠誠度好像就達到過90點,許建城感覺有點印象。

但這老外被外派去沙漠測量數據之後,估計心裡有點沒底,也可能莎特的環境不如國內,總之,他忠誠度掉了!

好在掉的不多,許建城隻花了三百萬積分就把他的忠誠度提上了90點。

他這邊投入積分沒多久,不少管理層都打電話過來拜年了!

說話的態度和以前有些不同,這一點許老板能清晰的感受到!

思想鋼鐵恐怖如斯!

剛掛了巴鐵項目負責人胡文泰的電話,恒達影視周楠又打了進來。

“老板,過年好,我和吳馳還有影視部的員工給您拜年!”

“嗬嗬,過年好,過年好!”

即便是普通的寒暄,周楠態度也極為恭敬,隨後她說起了正事。

“老板,《黃飛鴻》這部電影表現很亮眼!春節檔票房目前排名第四,前三是《沒極》、《電話》、《老baby》,不過我們的電影評價和上座率都在上漲,可以衝擊春節檔冠軍!”

哦,影視這塊終於有大的回報了?